آ
-
آستانه مقدسه حضرت معصومه (س)
تأثیر عملکرد استراتژی منابع انسانی در بهبود خدمات آستانه مقدسه حضرت معصومه (س) [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 129-156]
-
آسیبشناسی
آسیبشناسی وضعیت مدیریت منابع انسانی در شرکت بهشت کویر آریانا [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 99-115]
-
آینده
تحلیل جایگاه سناریوپردازی در آیندهنگاری و ارائه چارچوب آیندهپژوهی و روشهای کمی و کیفی آن [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 1-27]
-
آیندهپژوهی
مطالعه آینده نگارانه شبکه های اجتماعی مجازی با رویکرد سناریونویسی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 1-23]
-
آیندهپژوهی
واکاوی اقتصاد دیجیتال ایران با رویکرد آینده پژوهی بر اساس الگوی تحلیل روند Steep (v) و سناریوپردازی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 25-64]
-
آیندهنگاری
تحلیل ساختاری عوامل کلیدی مؤثر بر انتخابات ریاست جمهوری 1400 [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 65-89]
-
آیندههای بدیل
واکاوی اقتصاد دیجیتال ایران با رویکرد آینده پژوهی بر اساس الگوی تحلیل روند Steep (v) و سناریوپردازی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 25-64]
ا
-
اجرای استراتژی
شناسایی و اولویتبندی موانع (ایجاد، استقرار و رشد) استراتژی در بیمارستانهای استان قم [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 51-73]
-
استراتژی
تدوین استراتژیهای توسعه کارآفرینی در حوزه گردشگری روستایی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 29-50]
-
استراتژی
شناسایی و اولویتبندی موانع (ایجاد، استقرار و رشد) استراتژی در بیمارستانهای استان قم [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 51-73]
-
استراتژیهای منابع انسانی
تأثیر عملکرد استراتژی منابع انسانی در بهبود خدمات آستانه مقدسه حضرت معصومه (س) [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 129-156]
-
استقرار استراتژی
شناسایی و اولویتبندی موانع (ایجاد، استقرار و رشد) استراتژی در بیمارستانهای استان قم [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 51-73]
-
انتخابات
تحلیل ساختاری عوامل کلیدی مؤثر بر انتخابات ریاست جمهوری 1400 [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 65-89]
-
انتخابات ریاست جمهوری
تحلیل ساختاری عوامل کلیدی مؤثر بر انتخابات ریاست جمهوری 1400 [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 65-89]
-
انقلاب صنعتی چهارم
واکاوی اقتصاد دیجیتال ایران با رویکرد آینده پژوهی بر اساس الگوی تحلیل روند Steep (v) و سناریوپردازی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 25-64]
ب
-
بخش دولتی
تدوین الگویی برای شناسایی عوامل مؤثر برطرد نخبگان در بخش دولتی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 75-98]
-
برنامهریزی استراتژیک
تدوین استراتژیهای توسعه کارآفرینی در حوزه گردشگری روستایی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 29-50]
-
بهبود خدمات
تأثیر عملکرد استراتژی منابع انسانی در بهبود خدمات آستانه مقدسه حضرت معصومه (س) [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 129-156]
پ
-
پیچیدگی
تحلیل جایگاه سناریوپردازی در آیندهنگاری و ارائه چارچوب آیندهپژوهی و روشهای کمی و کیفی آن [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 1-27]
-
پیشبینی
تحلیل جایگاه سناریوپردازی در آیندهنگاری و ارائه چارچوب آیندهپژوهی و روشهای کمی و کیفی آن [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 1-27]
ت
-
تحلیل SWOT
تحلیل SWOT برای سازمان تأمین اجتماعی با هدف تدوین چشمانداز [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 115-128]
-
تحلیل تأثیر متقابل
تحلیل ساختاری عوامل کلیدی مؤثر بر انتخابات ریاست جمهوری 1400 [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 65-89]
-
تحلیل روند Steep (v)
واکاوی اقتصاد دیجیتال ایران با رویکرد آینده پژوهی بر اساس الگوی تحلیل روند Steep (v) و سناریوپردازی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 25-64]
-
تحلیل کیفی
تحلیل جایگاه سناریوپردازی در آیندهنگاری و ارائه چارچوب آیندهپژوهی و روشهای کمی و کیفی آن [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 1-27]
-
تغییرات اقلیمی
سناریوهای تغییرات اقلیمی و آینده توسعه پایدار ایران در افق 2040 [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 117-138]
-
تهدید
تحلیل SWOT برای سازمان تأمین اجتماعی با هدف تدوین چشمانداز [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 115-128]
-
توسعه
سناریوهای تغییرات اقلیمی و آینده توسعه پایدار ایران در افق 2040 [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 117-138]
-
توسعه اقتصاد دیجیتال
واکاوی اقتصاد دیجیتال ایران با رویکرد آینده پژوهی بر اساس الگوی تحلیل روند Steep (v) و سناریوپردازی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 25-64]
-
توسعه پایدار
سناریوهای تغییرات اقلیمی و آینده توسعه پایدار ایران در افق 2040 [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 117-138]
چ
-
چشمانداز
تحلیل SWOT برای سازمان تأمین اجتماعی با هدف تدوین چشمانداز [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 115-128]
ر
-
رشد استراتژی
شناسایی و اولویتبندی موانع (ایجاد، استقرار و رشد) استراتژی در بیمارستانهای استان قم [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 51-73]
س
-
سازمان تأمین اجتماعی
تحلیل SWOT برای سازمان تأمین اجتماعی با هدف تدوین چشمانداز [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 115-128]
-
سناریو
واکاوی اقتصاد دیجیتال ایران با رویکرد آینده پژوهی بر اساس الگوی تحلیل روند Steep (v) و سناریوپردازی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 25-64]
-
سناریو
تحلیل جایگاه سناریوپردازی در آیندهنگاری و ارائه چارچوب آیندهپژوهی و روشهای کمی و کیفی آن [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 1-27]
ش
-
شبکههای اجتماعی
مطالعه آینده نگارانه شبکه های اجتماعی مجازی با رویکرد سناریونویسی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 1-23]
-
شبکههای اجتماعی مجازی
مطالعه آینده نگارانه شبکه های اجتماعی مجازی با رویکرد سناریونویسی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 1-23]
ط
-
طرد نخبگان
تدوین الگویی برای شناسایی عوامل مؤثر برطرد نخبگان در بخش دولتی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 75-98]
ع
-
عدم قطعیت
تحلیل جایگاه سناریوپردازی در آیندهنگاری و ارائه چارچوب آیندهپژوهی و روشهای کمی و کیفی آن [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 1-27]
-
عملکرد
آسیبشناسی وضعیت مدیریت منابع انسانی در شرکت بهشت کویر آریانا [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 99-115]
ف
-
فرصت
تحلیل SWOT برای سازمان تأمین اجتماعی با هدف تدوین چشمانداز [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 115-128]
-
فرهنگ سازمانی انطباقپذیر
فرهنگ سازمانی انطباقپذیر در مدیریت منابع انسانی استراتژیک اثربخش دستگاههای اجرایی ایران [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 91-113]
ک
-
کارآفرینی
تدوین استراتژیهای توسعه کارآفرینی در حوزه گردشگری روستایی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 29-50]
-
کلان روندها
سناریوهای تغییرات اقلیمی و آینده توسعه پایدار ایران در افق 2040 [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 117-138]
گ
-
گردشگری
تدوین استراتژیهای توسعه کارآفرینی در حوزه گردشگری روستایی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 29-50]
-
گردشگری روستایی
تدوین استراتژیهای توسعه کارآفرینی در حوزه گردشگری روستایی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 29-50]
م
-
مدیریت استراتژیک
شناسایی و اولویتبندی موانع (ایجاد، استقرار و رشد) استراتژی در بیمارستانهای استان قم [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 51-73]
-
مدیریت منابع انسانی
تأثیر عملکرد استراتژی منابع انسانی در بهبود خدمات آستانه مقدسه حضرت معصومه (س) [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 129-156]
-
مدیریت منابع انسانی
آسیبشناسی وضعیت مدیریت منابع انسانی در شرکت بهشت کویر آریانا [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 99-115]
-
مدیریت منابع انسانی استراتژیک
فرهنگ سازمانی انطباقپذیر در مدیریت منابع انسانی استراتژیک اثربخش دستگاههای اجرایی ایران [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 91-113]
-
منابع انسانی
آسیبشناسی وضعیت مدیریت منابع انسانی در شرکت بهشت کویر آریانا [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 99-115]
ن
-
نخبه
تدوین الگویی برای شناسایی عوامل مؤثر برطرد نخبگان در بخش دولتی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 75-98]
-
نظام خروج منابع انسانی
فرهنگ سازمانی انطباقپذیر در مدیریت منابع انسانی استراتژیک اثربخش دستگاههای اجرایی ایران [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 91-113]
-
نظام نگهداری منابع انسانی
فرهنگ سازمانی انطباقپذیر در مدیریت منابع انسانی استراتژیک اثربخش دستگاههای اجرایی ایران [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 91-113]
-
نظام ورود منابع انسانی
فرهنگ سازمانی انطباقپذیر در مدیریت منابع انسانی استراتژیک اثربخش دستگاههای اجرایی ایران [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 91-113]
-
نقاط ضعف
تحلیل SWOT برای سازمان تأمین اجتماعی با هدف تدوین چشمانداز [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 115-128]
-
نقاط قوت
تحلیل SWOT برای سازمان تأمین اجتماعی با هدف تدوین چشمانداز [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 115-128]
-
نهادهای دولتی
مطالعه آینده نگارانه شبکه های اجتماعی مجازی با رویکرد سناریونویسی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 1-23]
-
نهادهای مدنی
مطالعه آینده نگارانه شبکه های اجتماعی مجازی با رویکرد سناریونویسی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 1-23]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد