نمایه کلیدواژه ها

آ

  • آستانه مقدسه حضرت معصومه (س) تأثیر عملکرد استراتژی منابع انسانی در بهبود خدمات آستانه مقدسه حضرت معصومه (س) [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 129-156]
  • آسیب‌شناسی آسیب‌شناسی وضعیت مدیریت منابع انسانی در شرکت بهشت کویر آریانا [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 99-115]
  • آینده تحلیل جایگاه سناریوپردازی در آینده‌نگاری و ارائه چارچوب آینده‌پژوهی و روش‌های کمی و کیفی آن [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 1-27]
  • آینده‌پژوهی مطالعه آینده نگارانه شبکه های اجتماعی مجازی با رویکرد سناریونویسی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 1-23]
  • آینده‌پژوهی واکاوی اقتصاد دیجیتال ایران با رویکرد آینده ‌‎پژوهی بر اساس الگوی تحلیل روند Steep (v) و سناریوپردازی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 25-64]
  • آینده‌نگاری تحلیل ساختاری عوامل کلیدی مؤثر بر انتخابات ریاست جمهوری 1400 [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 65-89]
  • آینده‌های بدیل واکاوی اقتصاد دیجیتال ایران با رویکرد آینده ‌‎پژوهی بر اساس الگوی تحلیل روند Steep (v) و سناریوپردازی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 25-64]

ا

  • اجرای استراتژی شناسایی و اولویت‌بندی موانع (ایجاد، استقرار و رشد) استراتژی در بیمارستان‌های استان قم [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 51-73]
  • استراتژی تدوین استراتژی‌های توسعه کارآفرینی در حوزه گردشگری روستایی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 29-50]
  • استراتژی شناسایی و اولویت‌بندی موانع (ایجاد، استقرار و رشد) استراتژی در بیمارستان‌های استان قم [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 51-73]
  • استراتژی‌های منابع انسانی تأثیر عملکرد استراتژی منابع انسانی در بهبود خدمات آستانه مقدسه حضرت معصومه (س) [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 129-156]
  • استقرار استراتژی شناسایی و اولویت‌بندی موانع (ایجاد، استقرار و رشد) استراتژی در بیمارستان‌های استان قم [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 51-73]
  • انتخابات تحلیل ساختاری عوامل کلیدی مؤثر بر انتخابات ریاست جمهوری 1400 [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 65-89]
  • انتخابات ریاست جمهوری تحلیل ساختاری عوامل کلیدی مؤثر بر انتخابات ریاست جمهوری 1400 [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 65-89]
  • انقلاب صنعتی چهارم واکاوی اقتصاد دیجیتال ایران با رویکرد آینده ‌‎پژوهی بر اساس الگوی تحلیل روند Steep (v) و سناریوپردازی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 25-64]

ب

  • بخش دولتی تدوین الگویی برای شناسایی عوامل مؤثر برطرد نخبگان در بخش دولتی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 75-98]
  • برنامه‌ریزی استراتژیک تدوین استراتژی‌های توسعه کارآفرینی در حوزه گردشگری روستایی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 29-50]
  • بهبود خدمات تأثیر عملکرد استراتژی منابع انسانی در بهبود خدمات آستانه مقدسه حضرت معصومه (س) [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 129-156]

پ

  • پیچیدگی تحلیل جایگاه سناریوپردازی در آینده‌نگاری و ارائه چارچوب آینده‌پژوهی و روش‌های کمی و کیفی آن [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 1-27]
  • پیش‌بینی تحلیل جایگاه سناریوپردازی در آینده‌نگاری و ارائه چارچوب آینده‌پژوهی و روش‌های کمی و کیفی آن [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 1-27]

ت

  • تحلیل SWOT تحلیل SWOT برای سازمان تأمین اجتماعی با هدف تدوین چشم‌انداز [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 115-128]
  • تحلیل تأثیر متقابل تحلیل ساختاری عوامل کلیدی مؤثر بر انتخابات ریاست جمهوری 1400 [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 65-89]
  • تحلیل روند Steep (v) واکاوی اقتصاد دیجیتال ایران با رویکرد آینده ‌‎پژوهی بر اساس الگوی تحلیل روند Steep (v) و سناریوپردازی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 25-64]
  • تحلیل کیفی تحلیل جایگاه سناریوپردازی در آینده‌نگاری و ارائه چارچوب آینده‌پژوهی و روش‌های کمی و کیفی آن [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 1-27]
  • تغییرات اقلیمی سناریوهای تغییرات اقلیمی و آینده توسعه پایدار ایران در افق 2040 [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 117-138]
  • تهدید تحلیل SWOT برای سازمان تأمین اجتماعی با هدف تدوین چشم‌انداز [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 115-128]
  • توسعه سناریوهای تغییرات اقلیمی و آینده توسعه پایدار ایران در افق 2040 [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 117-138]
  • توسعه اقتصاد دیجیتال واکاوی اقتصاد دیجیتال ایران با رویکرد آینده ‌‎پژوهی بر اساس الگوی تحلیل روند Steep (v) و سناریوپردازی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 25-64]
  • توسعه پایدار سناریوهای تغییرات اقلیمی و آینده توسعه پایدار ایران در افق 2040 [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 117-138]

چ

  • چشم‌انداز تحلیل SWOT برای سازمان تأمین اجتماعی با هدف تدوین چشم‌انداز [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 115-128]

ر

  • رشد استراتژی شناسایی و اولویت‌بندی موانع (ایجاد، استقرار و رشد) استراتژی در بیمارستان‌های استان قم [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 51-73]

س

  • سازمان تأمین اجتماعی تحلیل SWOT برای سازمان تأمین اجتماعی با هدف تدوین چشم‌انداز [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 115-128]
  • سناریو واکاوی اقتصاد دیجیتال ایران با رویکرد آینده ‌‎پژوهی بر اساس الگوی تحلیل روند Steep (v) و سناریوپردازی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 25-64]
  • سناریو تحلیل جایگاه سناریوپردازی در آینده‌نگاری و ارائه چارچوب آینده‌پژوهی و روش‌های کمی و کیفی آن [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 1-27]

ش

  • شبکه‌های اجتماعی مطالعه آینده نگارانه شبکه های اجتماعی مجازی با رویکرد سناریونویسی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 1-23]
  • شبکه‌های اجتماعی مجازی مطالعه آینده نگارانه شبکه های اجتماعی مجازی با رویکرد سناریونویسی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 1-23]

ط

  • طرد نخبگان تدوین الگویی برای شناسایی عوامل مؤثر برطرد نخبگان در بخش دولتی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 75-98]

ع

  • عدم قطعیت تحلیل جایگاه سناریوپردازی در آینده‌نگاری و ارائه چارچوب آینده‌پژوهی و روش‌های کمی و کیفی آن [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 1-27]
  • عملکرد آسیب‌شناسی وضعیت مدیریت منابع انسانی در شرکت بهشت کویر آریانا [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 99-115]

ف

  • فرصت تحلیل SWOT برای سازمان تأمین اجتماعی با هدف تدوین چشم‌انداز [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 115-128]
  • فرهنگ سازمانی انطباق‌پذیر فرهنگ سازمانی انطباق‌پذیر در مدیریت منابع انسانی استراتژیک اثربخش دستگاه‌های اجرایی ایران [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 91-113]

ک

  • کارآفرینی تدوین استراتژی‌های توسعه کارآفرینی در حوزه گردشگری روستایی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 29-50]
  • کلان روندها سناریوهای تغییرات اقلیمی و آینده توسعه پایدار ایران در افق 2040 [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 117-138]

گ

  • گردشگری تدوین استراتژی‌های توسعه کارآفرینی در حوزه گردشگری روستایی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 29-50]
  • گردشگری روستایی تدوین استراتژی‌های توسعه کارآفرینی در حوزه گردشگری روستایی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 29-50]

م

  • مدیریت استراتژیک شناسایی و اولویت‌بندی موانع (ایجاد، استقرار و رشد) استراتژی در بیمارستان‌های استان قم [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 51-73]
  • مدیریت منابع انسانی تأثیر عملکرد استراتژی منابع انسانی در بهبود خدمات آستانه مقدسه حضرت معصومه (س) [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 129-156]
  • مدیریت منابع انسانی آسیب‌شناسی وضعیت مدیریت منابع انسانی در شرکت بهشت کویر آریانا [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 99-115]
  • مدیریت منابع انسانی استراتژیک فرهنگ سازمانی انطباق‌پذیر در مدیریت منابع انسانی استراتژیک اثربخش دستگاه‌های اجرایی ایران [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 91-113]
  • منابع انسانی آسیب‌شناسی وضعیت مدیریت منابع انسانی در شرکت بهشت کویر آریانا [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 99-115]

ن

  • نخبه تدوین الگویی برای شناسایی عوامل مؤثر برطرد نخبگان در بخش دولتی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 75-98]
  • نظام خروج منابع انسانی فرهنگ سازمانی انطباق‌پذیر در مدیریت منابع انسانی استراتژیک اثربخش دستگاه‌های اجرایی ایران [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 91-113]
  • نظام نگهداری منابع انسانی فرهنگ سازمانی انطباق‌پذیر در مدیریت منابع انسانی استراتژیک اثربخش دستگاه‌های اجرایی ایران [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 91-113]
  • نظام ورود منابع انسانی فرهنگ سازمانی انطباق‌پذیر در مدیریت منابع انسانی استراتژیک اثربخش دستگاه‌های اجرایی ایران [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 91-113]
  • نقاط ضعف تحلیل SWOT برای سازمان تأمین اجتماعی با هدف تدوین چشم‌انداز [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 115-128]
  • نقاط قوت تحلیل SWOT برای سازمان تأمین اجتماعی با هدف تدوین چشم‌انداز [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 115-128]
  • نهادهای دولتی مطالعه آینده نگارانه شبکه های اجتماعی مجازی با رویکرد سناریونویسی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 1-23]
  • نهادهای مدنی مطالعه آینده نگارانه شبکه های اجتماعی مجازی با رویکرد سناریونویسی [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 1-23]